Внесены изменения в трудовое законодательство.

С 1 сентября 2025 года вступает в силу Федеральный закон от 07.04.2025 № 63-ФЗ "О внесении изменения в статью 268 Трудового кодекса Российской Федерации", согласно которому работодатели вправе привлекать лиц в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в период летних каникул по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов, включенных в реестр молодежных и детских объединений, пользующихся господдержкой. Для этого необходимо письменное согласие:

1.      Самого работника, если он достиг возраста пятнадцати лет;

2.      Самого работника, а также родителя (попечителя) в случае, если работник не достиг возраста пятнадцати лет;

3.      Согласие работника, а также с письменного согласия органа опеки и попечительства или иного законного представителя, если он является ребенком, оставшимся без попечения родителей (если работник не достиг 15 лет)

Кроме того, законодательно остался запрет на направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время работников в возрасте до 18 лет.